Quiénes somos

La Red Regional de Mujeres Emprendedoras y Empresarias de Ayacucho (RRMEA) es un espacio de articulación público–privada creado mediante la Ordenanza Regional N.° 022-2022-GRA/CR, que busca fortalecer el empoderamiento económico de las mujeres, impulsar su participación en el desarrollo productivo y garantizar la igualdad de oportunidades en la región.

¿Qué es la RRMEA?

Es la instancia regional reconocida por el Gobierno Regional de Ayacucho que articula políticas, planes y acciones en favor de las mujeres emprendedoras y empresarias, mediante un modelo de gobernanza multiactor que promueve la equidad de género, el desarrollo económico y la competitividad en la región.

Marco legal breve: Ordenanza Regional N.° 022-2022-GRA/CR (creación de la Red); Resolución Ejecutiva Regional N.° 0750-2024-GRA/GR (reconocimiento de Junta Directiva); y la Política Nacional de Igualdad de Género (PNIG), que establece lineamientos prioritarios para cerrar brechas de género.

Organización

Asamblea General

Máximo órgano de decisión, conformado por representantes de instituciones públicas, privadas, academia, sociedad civil y organizaciones de mujeres.

Presidencia

Ejercida por la Gerencia Regional de Desarrollo Económico (GRDE) del Gobierno Regional de Ayacucho.

Secretaría Técnica

Recae en la Dirección Regional de Producción (DIREPRO) del Gobierno Regional de Ayacucho.

Mesa Multiactor

Espacio de coordinación interinstitucional que integra al sector público, privado, académico y sociedad civil para apoyar el Plan de Trabajo Anual y las líneas estratégicas de la Red.

Objetivos

Fortalecimiento organizacional

Consolidar la gobernanza de la Red y su Mesa Multiactor para una coordinación efectiva y sostenible.

Capacidades productivas y gerenciales

Mejorar habilidades técnicas, de gestión y liderazgo de mujeres emprendedoras y empresarias.

Articulación comercial

Facilitar acceso a mercados, ferias y encadenamientos productivos con enfoque de igualdad.

Formalización y calidad

Promover trámites simplificados, cumplimiento normativo y mejora de estándares de productos/servicios.

Cierre de brechas de género

Incidir en políticas y acciones alineadas a la PNIG para reducir barreras económicas y sociales.

Funciones

Definir prioridades, metas e indicadores por ejes (organización, capacidades y articulación comercial).

Articular sector público, privado, academia y sociedad civil; evitar duplicidades y potenciar sinergias.

Hacer seguimiento a actividades, resultados e indicadores; reportar avances y recomendaciones.

Impulsar servicios de desarrollo empresarial, ferias y encadenamientos con enfoque de igualdad de género.

Publicar ordenanzas, resoluciones, reglamentos y acuerdos para transparencia y rendición de cuentas.

Miembros plenos

Junta Directiva RRMEA (RER N.° 0750-2024)
Gobierno Regional de Ayacucho – Gerencia Regional de Desarrollo Económico (Presidencia)
Dirección Regional de Producción (DIREPRO) – Secretaría Técnica
Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo (DIRCETUR)
Dirección Regional de Agricultura (DRA)
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo (DRTPE)
Dirección Regional de Educación (DRE)
Dirección Regional de Energía y Minas (DREM)
Municipalidad Provincial de Huamanga – Gerencia de Desarrollo Económico
Cámara de Comercio de Ayacucho
Universidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga (UNSCH)
Mesa de Concertación para la Lucha contra la Pobreza (MCLCP)
CITE Ayacucho – MINCETUR

Las/los representantes son acreditados conforme a la Ordenanza Regional N.° 022-2022-GRA/CR y la RER N.° 0750-2024.

Aliados / Instituciones colaboradoras

SUNAT – Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria
MIDIS – FONCODES
Coordinación Sectorial – PRODUCE
Cooperativa de Ahorro y Crédito Santa María Magdalena

📊

Contexto de la Red

Predominio de unidades lideradas por mujeres en comercio y servicios; dispersión de capacidades y necesidad de articulación interinstitucional para su fortalecimiento.

🧾

Formalización

Barreras de información y costos de cumplimiento; se requiere acompañamiento (SUNAT, gobiernos locales) y ventanillas de orientación para el tránsito a la formalidad.

⚙️

Capacidades y calidad

Brechas en gestión, estandarización, trazabilidad y competencias digitales; demanda de soporte CITE y servicios de desarrollo empresarial.

🧭

Articulación comercial

Limitado acceso a mercados; potenciar ferias, encadenamientos y compras públicas con enfoque de igualdad.

Formalización – prioridad alta Capacidades de gestión Calidad y trazabilidad Acceso a financiamiento Articulación público-privada

Brechas priorizadas

Trámites dispersos, costos de cumplimiento y escaso acompañamiento para el tránsito a la formalidad.

Déficit en gestión financiera, procesos, estándares (BPM/HACCP) y habilidades digitales aplicadas al negocio.

Baja articulación comercial, falta de inteligencia de mercados y limitada participación en compras estatales.

Dificultades para acceder a crédito por garantías e historial; bajo uso de instrumentos financieros disponibles.

Coordinación insuficiente y cobertura limitada de servicios CITE/ESAN/Incubadoras para cadenas productivas priorizadas.

Ejes

Fortalecimiento organizacional

Gobernanza de la Red y Mesa Multiactor, normativa y gestión interna.

Capacidades productivas y gerenciales

Formación, formalización, gestión y asociatividad con enfoque de género.

Articulación comercial

Ferias, ruedas, compras públicas y vitrina comercial para la Red.

Detalles por eje

• Elaborar y aprobar el reglamento de la Red y Mesa Multiactor (GRDE + Junta Directiva).
• Registro de mujeres emprendedoras por sector/zona (MIMP, DIREPRO, DRA, DIRCETUR).
• Diagnóstico sectorizado de empresas con base SUNAT y sistematización.
• Calendarización de actividades regionales/nacionales vinculadas a mujer y economía.

• Formación de formadoras en autonomía económica (MIMP/ENME, PRODUCE – Mujer Produce).
• Formación de formuladoras de planes de negocio (vínculo con ProInnovate, Agroideas, ProCompite, etc.).
• Formalización: constitución, asesoría tributaria y acompañamiento (DIREPRO, SUNAT).
• Empleabilidad, liderazgo y habilidades blandas; asociatividad por giros y cadenas de valor.
• Plataforma/página web oficial de la Mesa Multiactor.

• Programar ferias y exposiciones con MIMP, PRODUCE, MINCETUR, PROMPERÚ, gobiernos locales y Cámara de Comercio.
• Articulación con ministerios e instituciones para eventos comerciales (cronograma anual).
• Coordinación con la Mancomunidad Regional de los Andes (MRDLA).
• Vitrina comercial física con la UNSCH y aliados regionales.

Resumen estructural del Plan

Factores clave

Abordaje integral, participación multiactor, enfoque de DD. HH./igualdad y prevención de discriminación.

Objetivos prioritarios (OP1–OP6)

Seis OP de la PNIG (foco operativo en OP4 y OP5).

Compromisos de la Mesa

Apoyo técnico/financiero, políticas/proyectos, eventos y M&E.

Mesa Multiactor

Junta Directiva e integrantes (público/privado/academia/ONG).

Estrategias

Fortalecimiento organizacional; capacidades; articulación comercial.

Acciones OP4–OP5

Servicios y lineamientos priorizados (PNIG).

Cronograma 2024–2025

Hitos trimestrales del plan.

Detalle

Abordaje integral de desigualdades de género.
Participación de múltiples actores (intersectorial/territorial).
Enfoque de Derechos Humanos e igualdad de género (ODS).
Prevención de discriminación y exclusión.

OP1 Reducir la violencia hacia las mujeres
OP2 Salud sexual y reproductiva
OP3 Participación en decisiones
OP4 Derechos económicos y sociales
OP5 Igualdad en ámbitos público/privado
OP6 Cambios socioculturales

Apoyo técnico y, cuando sea posible, financiamiento.
Desarrollo de políticas, planes, programas y proyectos.
Organización de eventos, talleres y foros.
Monitoreo y evaluación de resultados (M&E).

Junta Directiva

Presidenta: Karina Medina Rojas
Vicepresidenta: Eliana Cárdenas Carrasco
Secretaria: Liz Victoria López Pastor
Tesorera: Augusta Vila Montaño
Fiscal: Carla Sulca Fernández
Vocal I: Susana Sánchez López
Vocal II: Isabel Bertolotto Perales

Integrantes (extracto)

GR Ayacucho (GRDE, Consejo Regional)
DIREPRO, DIRCETUR, DRA, DRTPE
FONCODES/MIDIS; CITE Artesanía
UNSCH; MCLCP; Cámara de Comercio
ONG: Huñuq Mayu, SER, Manuela Ramos, Chirapaq
SENASA; Coordinación Sectorial PRODUCE

Fortalecimiento organizacional
Reglamento de la Red y Mesa; capacitación descentralizada; gestión y gobernanza.
Capacidades productivas y gerenciales
Formación de formadoras y formuladoras; formalización; empleabilidad; liderazgo; asociatividad.
Articulación comercial
Ferias/ruedas; compras públicas; vitrina comercial regional; articulación con MRDLA.

Certificación de competencias laborales (MTPE).
Capacitación/Asistencia técnica para empleabilidad e inserción laboral (MTPE).
Formación técnico-productiva/superior y en áreas no tradicionales (MINEDU/MVCS).
Gestión empresarial e internacionalización (PRODUCE/MINCETUR/MIDAGRI).
Financiamiento para mujeres que lideran emprendimientos y empresas.

Transversalizar el enfoque de género en bienes/servicios públicos (MIMP/DGTEG).
Incorporar el enfoque de género en organizaciones privadas (MIMP/DGTEG).
Reducir brechas de desigualdad en la gestión pública (MIMP/DGTEG).
Desarrollar capacidades en gestión pública con enfoque de género (PCM–SERVIR).
Prevenir el hostigamiento sexual laboral (MTPE y SERVIR).

Reglamento de la Red/Mesa: nov–dic 2024 (aprobación).
Registro de emprendedoras por sector/zona: nov–dic 2024.
Diagnóstico sectorizado (base SUNAT + sistematización): ene–jun 2025.
Capacitaciones (formadoras/formuladoras, liderazgo, asociatividad): mar–dic 2025.
Formalización y asesoría tributaria (DIREPRO/SUNAT): mar–nov 2025 (permanente).
Empleabilidad (ferias/aliados): abr–nov 2025.
Ferias y ruedas + vitrina comercial UNSCH: may, ago, oct y nov 2025.

Resultados

Plan de Trabajo Anual — RRMEA 2024–2025

Líneas, estrategias y cronograma de la Mesa Multiactor (OP4–OP5 PNIG).

Plan 09/2025

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Ordenanza N.° 022-2022-GRA/CR — Creación de la RRMEA

Crea la Red Regional de Mujeres Emprendedoras y Empresarias y su Mesa Multiactor.

Ordenanza Regional 18/11/2022

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